Mere fokus på diversitet i rekruttering til administrationen
Den 2. marts var medarbejdere fra alle hjørner af universitetet samlet til AU’s diversitets- og ligestillingskonference i Aulaen.
Opmærksomhed og tålmodighed var gennemgående temaer i konferencens første del, hvor 3 eksterne oplægsholdere delte erfaringer fra deres sektorer.
I den efterfølgende workshop for administrationen gik de samme pointer igen sammen med bl.a. et konkret ønske om mere fokus på diversitet i rekruttering og ikke mindst en øget opmærksomhed på ubevidste biases. Universitetsdirektør Kristian Thorn deltog selv på workshoppen og fremhævede i sin afrunding, at ledelseskredsen i enhedsadministrationen (LEA) nu vil samle op på de mange gode input og sikre retning for arbejdet med ligestilling, diversitet og inklusion i administrationen i de kommende år.