Ny strategi for AGRO

De seneste 5 mdr. har været præget af corona pandemien, hvor fokus har været på at holde skruen i vandet og få gennemført de planlagte aktiviteter. Selv om pandemien langt fra er overstået her hvor vi står foran et efterår og en vinter, hvor virussygdomme ofte trives bedre end om sommeren, så er det tid at skue frem mod den tid, der kommer efter corona. Mere konkret så skal vi nu til at arbejde med instituttets strategi frem mod 2025, som vil være en del af en samlet AU-strategi.

Foto: AU Foto

Strategiarbejdet blev skudt i gang tilbage i 2019, hvor der blev lavet en selvevalueringsrapport, som dannede grundlag for den evaluering, et internationalt panel gennemførte i efteråret 2019. Panellet kom med en række anbefalinger, som vi har diskuteret i institutledelsen. Blandt disse anbefalinger har vi i institutledelsen valgt bl.a. at fokusere på vores publikationsstrategi (flere artikler i ”high impact” tidsskrifter), vores sårbare finansielle situation som følge af en konstant faldende betaling for vores myndighedsberedskab og korttidsbevillinger samt generationsskifte. For at få mere fokus på det sidste er der for kort tid siden nedsat en arbejdsgruppe, som skal komme med forslag til karriereveje for junior VIP.            

Nu er medarbejdernes tur til at give deres besyv med. Første trin er møder i de enkelte sektioner, hvor vi ønsker jeres input til en række spørgsmål vedrørende instituttet, jeres sektion, samarbejde i sektionen, internationalisering, ansøgninger og fundraising, uddannelse og nye teknologier. Foruden at bidrage til strategien vil disse input også blive brugt til at vurdere, om der er behov for organisatoriske ændringer på instituttet.

Efter møderne i sektionerne vil institutledelsen og lederne af de forskellige udvalg samle op tilbagemeldingerne, hvorefter arbejdet med at skrive strategien vil gå i gang. Til senior VIP-mødet i november vil der foreligge et udkast til ny strategi, som vil diskuteret, hvorefter strategien vil blive gjort færdig. Men for at nå dertil, har vi nu brug for alle medarbejderes input.