Ikke helt nyt, men i hvert fald forbedret MUS-koncept i AGRO

Et forbedrede MUS-koncept opfordrer til løbende forventningsafstemning, afklaring og opfølgning.

Foto: Colourbox

I 2016 indførte vi brugen af musskema.dk i forbindelse med afholdelse af MUS. Det nye system har en række fordele ikke mindst, at det er online i stedet for i papirversion. Efter afvikling af MUS i 2016 stod det dog klart, at der skulle laves lidt tilretninger af systemet inden den næste MUS. En flittigt arbejdende gruppe har henover 2017 gjort et stort stykke arbejde, og vi er nu glade for at kunne præsentere et ikke helt nyt, men i hvert fald forbedret MUS-koncept, som bliver taget i brug første gang primo 2018. Der afholdes ikke MUS i 2017.  

Først og fremmeste er der, især for VIP, blevet væsentlig færre spørgsmål som skal besvares – faktisk under det halve af, hvad der skulle svares på sidst. Samtidig er det nu stort set de samme spørgsmål, som alle skal svare på, uanset om de er TAP, ph.d. eller VIP. Dette gør det lettere at tale på tværs af faggrupper og også at italesætte fællestræk og eventuelt fælles opfølgning. Spørgsmålene er delt op i to sektioner – året der gik og året der kommer. På den måde får man både evalueret og kigget fremad. 

Derudover er der kommet væsentligt mere fokus på medarbejderudvikling.a Dette gøres i første omgang via GRUS (GRuppeUdviklingsSamtale), hvor faggruppen sammen med institut- og sektionslederen kan få en dialog omkring den nuværende og fremtidige arbejdsmæssige situation herunder, om man er dækket korrekt ind kompetencemæssigt i forhold til kendte og forventede opgaver. Efterfølgende er der individuel fokus i forbindelse med MUS.  

Sidst, men ikke mindst er MUS udvidet med et kompetencespind. Der vil hvert år blive valgt et overordnet tema for MUS og ud fra dette tema vil der blive fastlagt nogle kompetencer, som alle bør have i større eller mindre grad, alt efter hvilket job man besidder. Temaet for 2018 er ”samarbejde”, og kvalifikationer herunder er bl.a. ”følgeskab”, ”innovation”, ”den gode kollega” og ”anerkendelse”. Der kommer en nærmere beskrivelse af, hvad de forskellige kompetencer dækker over, inden MUS skal afholdes. 

En vigtig del af det forbedrede MUS-koncept er, at der opfordres til løbende forventningsafstemning, afklaring og opfølgning. Derfor kommer planen for MUS 2018 til at se ud som følger: 

  1. Der afholdes fagspecifik GRUS (VIP, TAP, junior, eller den konstellation, der giver mening i den enkelte sektion) i januar. 
  2. Der afholdes et udvidet sektionsmøde, hvor GRUS diskuteres på tværs af faggrupper. Kan f.eks. gøres via præsentation fra de enkelte fag-GRUS og derefter gruppearbejde. 
  3. Der afvikles individuel MUS. 
  4. Der afholdes sektionsmøde (i maj), hvor der laves opfølgning på MUS og GRUS. 

Vi glæder os til det nye koncept og ser frem til mange gode og frugtbare samtaler i 2018. Og husk – det du kaster lys på, vokser!