Onboarding i AGRO
Efter nytår indføres et nyt koncept til velkomst af nye medarbejdere.
Den 1. januar 2017 indføres konceptet Onboarding i AGRO. Det overordnede formål med indførelse af Onboarding er at sikre, at alle nyansatte får en god, professionel og ensartet modtagelse i AGRO.
Erfaringer viser, at en god modtagelse den første dag samt opfølgning den første tid øger chancen for at den nye kollega hurtigt falder til og føler sig som en integreret del af sektionen og instituttet – at han eller hun hører til.
I forbindelse med indførslen af det nye begreb er der defineret fire nøgleroller blandt de nuværende medarbejdere: Buddy, vejleder, sekretær og sektionsleder. En af de nye ting i konceptet er, at alle nye medarbejdere får udpeget en buddy, som de får oplyst navnet på, inden de starter.
Derudover bliver der lavet et introduktionsprogram for den nye medarbejder, så der er planlagt, hvad der skal ske den første tid. Det er sekretæren der sammen med den kommende vejleder eller projektleder står for denne forberedelse.
For at synliggøre hvilke ansvarsområder der ligger i hver rolle, er der udarbejdet en Onboarding-tjekliste, som ligger på intranettet. Der sendes desuden mail til alle før juleferien 2016.