Trivsel på AGRO

Hvis du har spørgsmål, bekymringer eller bare har brug for at tale med nogen, er disse personer og udvalg her for at hjælpe: 

🧑‍💼 Institutledelsen 
Institutledelsen arbejder aktivt for at sikre et sundt, respektfuldt og professionelt arbejdsmiljø. Du er altid velkommen til at henvende dig med idéer, behov for støtte eller hvis du oplever udfordringer i dit arbejdsliv. 

👥 Lokalt Samarbejdsudvalg (LSU) 
LSU er et samarbejdsforum mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter, hvor man arbejder for at forbedre arbejdsmiljø, trivsel og kommunikation. Du kan kontakte medarbejderrepræsentanterne med dine forslag eller bekymringer. 

🛠️ Lokal Arbejdsmiljøgruppe (LAMU) 
LAMU arbejder for et sundt og sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Hvis du oplever problemer med fysiske rammer, stress eller andre arbejdsmiljørelaterede udfordringer, kan du trygt henvende dig her. 

🧑‍🔧 Tillidsrepræsentanter 
Vores tillidsrepræsentanter kan rådgive dig om dine rettigheder, arbejdsforhold eller støtte dig i at håndtere udfordringer på arbejdspladsen. De har tavshedspligt og vejleder dig med respekt og fortrolighed. 

🎓 Ph.d.-udvalg 
Ph.d.-udvalget varetager trivsel og interesser for ph.d.-studerende. De er dit kontaktpunkt, hvis du har spørgsmål til dit ph.d.-forløb, og de står bag flere initiativer, der støtter både faglig og personlig trivsel. 

💬 Vores værdier: Nultolerance over for krænkende adfærd 
Vi ønsker, at AGRO er et sted, hvor alle føler sig trygge og respekterede. Derfor har vi nultolerance over for krænkende, stødende eller diskriminerende adfærd. 
Hvis du oplever — eller bliver vidne til — adfærd, der gør dig utryg, uanset hvor lille det måtte virke, opfordrer vi dig til at tage kontakt til en af ovenstående personer eller udvalg. Du vil blive taget alvorligt, lyttet til og behandlet med diskretion. 

Vi har flere initiativer, som støtter din mentale, sociale og faglige trivsel. Her er nogle af de tilbud, du kan benytte: 

👯 Buddy-ordning 
Oprindeligt udviklet af vores ph.d.-studerende og nu udvidet til hele instituttet. Hver ny kollega får en buddy — en venlig kontaktperson, som hjælper dig godt i gang både fagligt og socialt, så du føler dig velkommen fra første dag. 

🧭 Introduktionsmøder for nye medarbejdere 
Fire gange om året afholder vi introduktionsmøder for nye kolleger med praktisk information og gode råd til dit arbejde på AGRO. Nye ph.d.-studerende inviteres desuden til et særligt opfølgende møde om ph.d.-relaterede forhold. 

🗣️ Trivselssamtaler 
To gange årligt inviteres alle ph.d.-studerende til en fortrolig samtale med et senior-medlem af ph.d.-udvalget. Du bestemmer selv dagsordenen og kan tale om alt fra faglige udfordringer til stress eller balancen mellem arbejde og privatliv. 
Samtalen er uformel og fortrolig. Deltagelse er forventet, men der skrives ikke referat — medmindre du selv ønsker opfølgning. 

💬 AGRO-dage 
Én gang om året samles hele instituttet til en to-dages begivenhed. I lige år gælder det alle ansatte — i ulige år er det særligt for VIP’er og ph.d.-studerende. AGRO-dagene er en mulighed for at mødes på tværs af sektioner og adresser, dele idéer og diskutere emner, der har betydning for os som medarbejdere og for instituttet som helhed. 

🤝 Mentor-/mentee-ordning for postdocs 
Vi er i gang med at udvikle et mentorprogram målrettet postdocs på AGRO, baseret på input fra yngre forskere. 
Formålet er at give postdocs en fortrolig og erfaren sparringspartner uden for deres egen forskningsgruppe. En, man kan tale med om karriereudvikling, navigation i akademia, netværk, work-life balance — eller hvad der nu er vigtigt for én. 

Uanset om du har en idé, søger støtte eller bare har brug for at vende noget, så er du ikke alene. Din trivsel betyder noget, og vi opfordrer dig til at række ud. 

_______________________________________________________________________ 

🛑 Hvis der opstår krænkende adfærd 
Hvis der opstår en sag om krænkende eller stødende adfærd, handler ledelsen hurtigt og følger en klar og respektfuld proces: 

Personer & Udvalg 

Støtte og rådgivning